4月26日，我校在行政1号楼一层报告厅召开高层次人才工作座谈会。学校领导、党政职能部门负责人、各二级学院党政负责人、教辅机构负责人、附属学校党政负责人和高层次人才围坐一起，共话学校发展和个人成长。副校长石瑛主持座谈会。
会上，人才工作部对2022年高层次人才引进情况、2023年高层次人才引进计划进行汇报。教务部、科技研发与成果转化中心、建筑工程学院、汽车工程学院党政负责人围绕人才队伍建设发展保障等相关工作依次交流发言。
来自建筑设计学院、建筑工程学院、设备工程学院、汽车工程学院、信息工程学院、计算机工程学院和基础教学部的7位高层次人才代表分享了加入工科大后的个人成长经历和体会，他们感谢校领导与相关单位的关怀关心关爱，并结合自身发展方向、工作成效、面临的难题困惑以及针对学校人才队伍建设意见建议各抒己见，与相关部门和分管领导进行交流讨论。
校党委书记张主社作讲话
座谈会现场交流气氛热烈而融洽。校领导边听边记，并就大家关心的问题，结合自己的分管领域为各位高层次人才耐心解答。
交流讨论后，校长潘晋孝从现代职业教育的内涵要求、本科层次职业教育的人才培养定位、如何向专家型“双师型”教师转变提升以及强化社会服务能力四个方面，对职业教育的类型定位、人才发展规划等方向就学校引才、用才、服务人才思路举措作了详细介绍，并对学校高层次人才的未来发展提出殷切期望：希望大家不负嘱托，心怀“国之大者”，勇于担当，善于作为，自觉落实立德树人根本任务，在产教研用各个领域中切实发挥引领带动作用，主动服务学校高质量发展战略，争取取得新的更好的成就。
校长潘晋孝作讲话
校党委书记张主社从职业教育人才师资队伍建设的重要意义、学校人才队伍建设成效和不足、发挥高层次人才的关键核心作用三个方面，对人才队伍建设重要性和引领带动作用进行深入解读，并对学校高层次人才下一步发展提出六点要求：一是聚焦政治引领，把师德师风作为第一标准；二是聚焦人才引育，不断优化人才队伍结构；三是聚焦团队建设，全力打造高水平人才团队；四是聚焦问题导向，深化人才评价机制改革；五是聚焦环境优化，努力提升人才服务水平；六是聚焦人才引领，构筑高质量发展强磁场。
张主社强调，广大干部教师要胸怀崇高理想信念，满怀对教育事业的爱与责任，牢记岗位职责，潜心教书育人，争创一流工作业绩，为实现学校“十四五”跨越式发展的目标，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、办好人民满意的教育作出新的更大贡献。
副校长石瑛主持座谈会
石瑛要求，会后各部门各单位要提高政治站位，充分认识人才工作重要意义，认真思考、深入调研，拿出破解人才发展难题的实操方案和可行办法，凝心聚力营造一流人才政策环境、打造一流人才平台载体、提供一流人才服务。
