山西工程科技职业大学基地于 2024 年11月开始，高效推进“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训工作，并于近日圆满完成任务。项目正式启动以来，基地秉持“主动服务”理念，通过“送教上门”的模式，采用优化培训体系、精心打造培训课程，整合优质师资、丰富课程内容、创新培训形式与强化服务保障等多种举措，为省内30所高校不同学历层次（本科、专科）的学生群体，开展了9期22个培训班次，共培训学员1350名，结业率高达98%，成效显著。
精准提升学员就业能力
基地精心制定年度培训方案，充分利用线上线下双渠道开展宣传工作，同各参训院校紧密协作，精准遴选符合条件的毕业生参与培训。贴合学生实际需求，以就业能力提升与行动导向为核心目标，运用问卷调研、访谈等科学方法，挖掘学生在职业规划、技能短板及就业等方面的具体问题与需求，进而对培训内容进行精细优化。围绕就业形势剖析、心理调适策略、简历制作要点、面试技巧提升以及沟通表达训练等关键环节，实施课程升级。同时，构建即时反馈机制，持续收集学生对课程内容、教学方法及实践环节的评价信息，不断优化教学策略，保障培训效果。
精心打造专业教学力量
为确保培训质量达到高标准，基地积极整合校内外优质教育资源，精心组建了一支50名经验丰富且专业素养扎实的师资队伍，并通过多种有效措施持续提升师资队伍的专业化水平。在培训过程中，师资团队深入掌握学生的专业特色、求职意向等关键信息，据此精准设置与动态调整课程内容；借助课后即时反馈机制，显著提升课程内容的衔接性与针对性；通过常态化的教学研讨与复盘总结活动，不断提升师资队伍的专业素养与教学能力，从而为学员提供高水准、实用性强的就业指导课程。
构建长效就业支持网络
培训基地与参训高校建立深度合作关系，通过线上线下相结合的方式成功举办多场“宏志助航计划”专题宣讲会与招聘会。创新性地利用班级群、微信公众号、就业服务平台等多渠道持续向毕业生推送丰富的企事业单位招聘信息，并邀请 500 余家用人单位进校招聘，提供就业岗位 8000 余个，为毕业生顺利步入职场、实现满意就业搭建起坚实而广阔的平台，有力地推动了毕业生就业工作的深入开展。
山西工程科技职业大学基地要深入贯彻落实党中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的部署要求，秉持“贴心关怀，精准赋能”的服务理念，将毕业生就业能力培训作为“稳就业”“保就业”的核心抓手，充分发挥全国高校毕业生就业能力培训基地的示范引领作用，为助力毕业生实现高质量、充分就业而不懈努力，持续为社会培养和输送优秀的专业人才。
（供稿：继续教育与培训学院 初审：张毅梅 复审：周俊瑛 终审：郭文彦）
