山西工程科技职业大学是经教育部批准成立的省属公办本科职业大学。学校地处山西省高校新区，区位优势突出，基础设施完善，办学条件优越。现有21个二级学院，教职员工1700余人，在校生3万人，设有45个职业本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学等学科门类。

为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号）文件精神，充分发挥高水平大学优秀退休教师的经验优势与专业价值，进一步优化我校师资队伍结构，强化学科专业建设，突出教育教学核心导向，提升教育教学质量与教研创新能力，助力青年教师成长成才，服务学校高质量建设大局，学校现面向社会诚聘银铃教师，具体事项公告如下：

一、聘用计划

全校计划聘用60-70名银龄教师，覆盖智能制造、电子信息、计算机技术、电气自动化、智能建造、智慧交通、新能源汽车、经管财贸、物流工程等学校重点建设学科专业，具体详见《山西工程科技职业大学2026年银龄教师聘用学科专业目录》。

二、聘用对象

省内外知名高校退休的专家学者、优秀教师，或在职在岗的教育教学优秀骨干教师。

三、聘用条件

1.具备良好的思想品德与职业道德；

2.教育教学功底扎实、经验丰富，擅长课堂教学、课程建设，熟悉学科专业建设工作。

3.具有副高级及以上专业技术职务；

4.年龄一般不超过70周岁，可正常开展教育教学相关工作。

四、核心工作内容

以“传帮带”为核心，助力青年教师成长，提升学校教学与专业建设水平：

1.指导中青年教师优化教学设计、规范教学流程、打磨课程内容，传授先进教学理念与教研经验；

2.承担学校基础课、专业课教学任务，参与专业建设、课程改革、教材开发、教学团队建设等工作；

3.牵头或参与教学研究、课程建设攻关，开展示范课、专题讲座、教研交流等活动，支撑学校专业内涵建设与人才培养质量提升。

五、薪资待遇

1.日常教学按200元/课时计发薪酬，教学建设工作量按学校相关办法核算计酬；

2.教学指导、教研活动、示范课等“传帮带”相关工作，按开展时长等效折算为常规教学课时计发报酬，讲座、报告、项目评审等按学校规定标准折算为课时计酬；

3.牵头组织获得重要教学奖项、科研项目、专业建设成果等，学校将依据相关奖励办法予以专项奖励；

4.一般每学年设定常规教学工作量和“传帮带”工作量累计不低于300课时，具体以双方协商为准。

六、报名方式

有意者请填写《山西工程科技职业大学银龄教师聘用意向登记表》提交至人才工作部邮箱：rencai@sxgkd.edu.cn

联系人：郭老师 15536861601，李老师 13333541231